参考: Yahoo!知恵袋Web API
ビジネスQ&A|J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]
コーチングとは、相手が元々もっている優れた能力を引き出し、自発的に行動することを促していくことです。 ... コーチングでは、相手の話を100%受け入れることから始まります。 ... 次にコーチングをしていくうえで重要なのが「質問」です。 ...
http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/entry/138.html
中小企業庁:(中小企業への支援サービス)5.相談対応の基本姿勢
『コーチング』 コーチングとは、「コーチや支援者が相談者の課題・目標設定を手助けし、前向きの姿勢で遂行に必要な気づきを与えながら、励まし、挑戦を促し、現在の仕事の成果を改善し、 ... 参考資料:本田勝嗣・石川洋「よくわかるビジネス・コーチング入門」 ...
http://www.chusho.meti.go.jp/soudan/best_practices/bestpractices05.htm
雇用・能力開発機構 山梨 〜過去の新着情報〜
雇用管理改善セミナーのご案内 「やる気を高めるコーチング」 相手の能力を引き出し、任せられる人を育てるコーチング入門. H20.9.4 ... 雇用改善セミナーのご案内「組織力を高めるコーチングとは」(日程 2/28) 2月28日終了 ...
http://www.ehdo.go.jp/yamanashi/old_news.html
Microsoft Word - C 管理監督者
部下を伸ばすコーチング(PHP研究所 全3巻) 部下の潜在能力を引き出し、「自立型人材」の育成を実現する"コーチング"の考え方と実践方法をわかりやすく紹介。 ... コーチングの心構え(信じて、認めて、任せてみる) C-1-2. 2 部下の問題解決を援助する ...
http://www.ehdo.go.jp/ehime/details/video_library/shiryo/s_c.pdf